Pengalaman Tes Kerja di PT Indonesia Epson Industri Terbaru

Pengalaman Tes Kerja di PT  Epson  Terbaru -  Seiko Epson Corporation atau yang lebih dikenal dengan Epson merupakan perusahaan elektronik penghasil printer komputer, peralatan informasi dan yang bekerjasama dengan gambar terbesar di dunia. Berkantor sentra di Suwa, Nagano, Jepang.

Selain di Jepang Epson juga melebarkan sayapnya hingga ke Indonesia. Kabar baiknya lebih dari 50% karyawannya yaitu orang pribumi (dari negara kita sendiri).

Nah ini boleh dibilang suatu peluang bagi anak negeri yang ingin kerja PT Epson.

Tapi, sebelum mengirim lamaran ke Epson ada baiknya anda menciptakan suatu persiapan yang matang sekaligus ok. Karena bila tidak, mungkin anda akan menelan pil pahit gagal diterima.

Tahap-tahap rekrutment di Epson

Sebelum kita lebih jauh membahas ihwal apa saja yang ditanya ketika interview dan juga psikotes di Epson ada baiknya kita lihat dulu tahapan-tahapan rekrutment di Epson menurut pengalaman ketika melamar kerja disana.
1. Interview HR and Technical Test

2. Interview User

3.Interview GM

4. Psikotest n Medical Check Up

5. Sign Kontrak

6. Antigen Test

Gaji Epson 

Kalau anda diterima maka anda akan mendapat email pemberitahuan atau melalui telepon namun bila tidak diterima maka anda tidak akan pernah dihubungi lagi 😓

Sampai saat ini, saya belum nerima info lagi untuk tes lanjutan, jadi saya baru bisa kasih info sampai segitu dulu ya. Tapi dari info yang saya denger dari temen saya yang udah ikut tes sampai akhir, tahapan setelah user interview yaitu ada tahap psikotes, medical checkup, dan wawancara dengan top management (orang jepang).

1. Interview  HR

Pada tahapan interview user anda akan mendapat 3 kali proses interview bersama HR & Manager
*  Interview pertama dan kedua full memakai bahasa Inggris dan yang ditanya seputar pekerjaan, menciptakan flow diagram dari langkah-langkah pengerjaan skripsi, kemudian diminta untuk menjelaskan problem terbesar dan solusi dari skripsi/penelitian yang dikerjakan.

Sabuga, saat itu pelamar diminta untuk mengisi data nama, ipk, jurusan di laptop, kemudian diberikan formulir yang perlu diisi, formulirnya lumayan banyak, data diri lengkap, pengalamankerja, sampai jumlah gaji yang diinginkan. PT. IEI saat itu adalah salah satu perusahaan yang mengadakan walk in interview, jadi saya dan pelamar lainnya, menunggu panggilan untuk wawancara HR. Pada wawancara HR, satu interviewer mewawancarai 4 pelamar, yang ditanyakan yaitu, tentang diri kita termasuk kelebihan dan kekurangan yang kita miliki, dan diminta untuk membuat flow diagram dari langkah-langkah pengerjaan skripsi, kemudian diminta untuk menjelaskan masalah terbesar dan solusi dari skripsi/penelitian yang dikerjakan, wawancara menggunakan bahasa inggris, tapi diakhir wawancara ada beberapa pertanyaan dari pewawancara yang menggunakan bahasa Indonesia.

2. Interview User

Pada User interview, pewawancara berjumlah 2-3 orang, yaitu atasan dairi divisi yang kita lamar dan staff HRD, pertanyaan yang diajukanya itu tentang formulir yang kita isi saat mendaftar,tentang diri kita, keluarga, tentang skripsi, dan seputar pengetahuan dari posisi yang kita lamar. Saat wawancara juga ditanyakan tentang rencana beberapa tahun kedepan, saran saya jangan mengatakan kalau memang anda akan melanjutkan kuliah, karena perusahaan ini tidak menetapkan system kontrak atau ikatan dinas, jadi perusahaan mengharapkan kitau ntuk kerja permanen selama kita bisa, perusahaan juga tidak begitu mendukung untuk program lanjut study,dll, sehingga lebih baik mengatakan pernyataan yang membuktikan kalian adalah orang yang memiliki loyalitas yang tinggi pada suatu pekerjaan.

3. Interview GM 

kurang lebih sama kayak interview User

4. Psikotest and MCU

Medical Check Up nya ambil darah, test urine, foto rontgen (dada), dan ada cek payudara kelamin dan anus bagi yang cewe, bagi yang cowo bisa tes kelamin dan anus. Tp ini ga diwajibkan, kalo ga berkenan bisa mendata-tangani surat tidak bersedia. Aku dan 13 kandidat lainnya tidak bersedia , alasannya simple aja sih karena ga wajib. Kecuali emang wajib yaaaa, mungkin kita ga bisa nolak :)). Kalau yang tes psikotes ini diadakan di Untag Surabaya, Epson memang memilih pihak ke3 untuk melakukan tes psikotes.

Nah ditahapan kedua anda akan diberkan soal-soal psikotes yang umum ditanyakan di perusahaan besar mirip soal psikotes Astra, Ace hardware, Pertamina, Djarum, Pharos, Hokben dan masih banyak lagi lainnya.

Jika lolos anda akan di undang ke PT langsung dan harus tes antigen. Sistem kerja di espon ,kontrak 3 bulan ,selama 3bulan anda akan disuruh mempresentasikan hasil akhir dihadapan gm,user dalam bahasa inggris jika lolos maka langsung diangkat jadi karyawan tetap.

Untuk itu kami akan memperlihatkan contoh-contoh soal latihan psikotes lengkap dengan tanggapan dan juga jalan pembahasannya.

Berikut soalnya...
Siapin kopi dulu ya karna soalnya tidak mengecewakan banyak hehe

Kita mulai dari yang gampang dulu ya 😏

# Sinonim

Disini anda cukup melihat kata yang mempunyai makna/arti yang sama.

Rabat = ...
a. Tambahan gaji
b. Potongan
c. Keuntungan
d. Tangguh
e. Terbelakang

Karena Rabat mempunyai persamaan kata dengan potongan
Jawabannya: Potongan (b)

#Antonim

Berbeda dengan sinonim, disini anda harus mencari arti yang bertolak belakang (lawan kata)

Aktual >< ..
a. Kadaluwarsa
b. Nyata
c. Lama
d. Baru
e. Kini

Arti kata nyata yaitu gres saja terjadi
contoh, gosip nyata = gosip terbaru
Lawan kata nyata yaitu lama
Jawabannya: Lama (b)

#Analogi verbal

Analogi verbal (Korelasi Makna) yaitu tes psikologi, mencari korelasi kata-kata yang ada pada soal.

Bulan – Bumi = Yupiter – …
a. Venus
b. Orbit
c. Matahari
d. Bulan
e. Komet

Bulan yaitu benda langit yang mengitari bumi, mirip jupiter benda langit yang mengitari matahari. (seperti saya yang mengitari kau 😍)
Jawabannya: Matahari (c)

#Deret Huruf

Deret aksara yaitu suatu soal psikologi yang juga sering ditanya di soal tes potensi akademik (tpa). Soal ini mengajak anda untuk lebih kritis dalam melihat urutan-urutan huruf. Kemudian anda memasukkan aksara yang cocok/pas untuk mengisi aksara yang belum terjawab.

X, W, U, V, T, S, Q, R, P, O, …., ….
a.  N dan L
b.  L dan M
c.  N dan M 
d.  M dan N
e.  M dan L

X    W    U    V    T    S    Q    R    P    O    M    N
24.  23   21   22   20  19   17   18  16   15    13  14
Dapat dilihat polanya urutannya dihitung mundur mulai dari belakang, namun di setiap 2 aksara urutannya dibalik.

Jawabannya : M dan N (d)

Ok kita mulai masuk ke soal psikotes tingkat medium, siap-siap ya

#Deret matematika/angka

Sama mirip deret huruf, deret matematika yaitu suatu soal psikologi yang juga sering ditanya di soal tes potensi akademik (tpa). Soal ini mengajak anda untuk lebih kritis dalam melihat urutan-urutan angka. Kemudian anda memasukkan angka yang mungkin cocok/pas untuk mengisi angka yang belum terjawab.

Jika 60, 30, 32, 16, 18, 9, x, y
Berapa nilai dari x dan y
a. 10, 11
b. 11, 12
c. 12, 15
d. 11, 5,5
d. 10, 5,5

Untuk menjawab soal deret matematika sederhana ini ada pola pengerjaan soal yang perlu dipahami (bukan untuk dihapal).

n:2, n+2, n:2, n+2, n:2, n+2, dst
60, 30, 32, 16, 18, 9, 11, 5,5
Berarti x = 11
dan y = 5,5

Jawabannya:  11, 5,5 (d)

#Soal dongeng matematika

Soal dongeng matematika yaitu soal psikotes numerik berupa soal pertanyaan mate-matika dalam bentuk cerita.

Perbandingan uang Raka dan uang Sekar yaitu 3 : 2. Jika uang Raka dan Sekar berjumlah Rp. 150.000, berapa masing-masing uang Raka dan Sekar ?
a. Rp. 80.000 dan Rp. 60.000
b. Rp. 90.000 dan Rp. 60.000
c. Rp. 90.000 dan Rp. 70.000
d. Rp. 100.000 dan Rp. 80.000
e. Rp. 100.000 dan Rp. 90.000

Mari kita jawab dengan memakai rumus matematika sederhana mirip di bawah ini
Uang Raka = [3 / (3+2)] x Rp. 150.000 = Rp. 90.000
Uang Sekar = [2 / (3+2)] x Rp. 150.000 = Rp. 60.000
Jawaban: Rp. 90.000 dan Rp. 60.000 (b)

#Bangun ruang

 Tes berdiri ruang yaitu tes psikotes gambar jaring-jaring, biasanya soal ini diberikan sebanyak 10 soal, coba lihat pola soalnya di bawah ini.

Jawaban : b (lihat gambar di bawah ini)

#Cermin gambar/Mirror Image

Tes psikotes cermin ganda atau mirror image merupakan tes kombinasi aksara dan angka. Tugas Anda yaitu menentukan alternatif  tanggapan yang merupakan bayangan cermin dari kombinasi yang diberikan.

Perhatikan dengan seksama cerminan aksara LATERAL di atas.

Maka cermin gambar aksara LATERAL ada pada pilihan D
Jawaban: d

#EPPS (Edwards Personal Preference Schedule)

Tes EPPS merupakan salah satu tes kepribadian dalam Psikotes
Saat mengikuti Tes EPPS anda diminta untuk menentukan yang mayoritas (yang disukai) atau sifat yang menempel pada diri kita sendiri diantara 2 pernyataan.

Terkadang ke-2 pernyataan tersebut tidak ada yang kita sukai atau merupakan sifat kepribadian kita, tetapi kita tetap harus menentukan salah satu yang mendekati diri kita.

Contohnya:

A. Saya suka berbicara ihwal diri saya dengan orang lain.
B. Saya suka bekerja untuk suatu tujuan yang telah saya tentukan bagi diri saya.

Yang manakah dari dua pernyataan tersebut lebih menggambarkan diri Anda?

Bila Anda lebih suka pernyataan A daripada B, maka hendaknya Anda menentukan A. Tetapi bila Anda lebih suka pernyataan B daripada A, maka hendaknya Anda menentukan B.

Mungkin Anda suka atau bahkan tidak suka A dan B kedua-duanya. Dalam hal ini, Anda tetap diharapkan tetap menentukan satu saja di antara dua. Pilihlah yang paling menggambarkan diri Anda.

Kabar baiknya, tidak ada tanggapan yang salah atau benar di dalam tes ini, HRD akan mengetahui karakter atau kepribadian yang anda miliki dari jawaban-jawaban yang anda berikan.

#Wartegg (Melengkapi Gambar)

Dalam tes Wartegg, anda akan menemukan 8 kotak yang berisi coretan kecil dengan perintah biar anda mengisi kotak tersebut dengan gambar.

 

Dalam mengisi 8 kotak dengan gambar ada beberapa hal yang perlu untuk diperlukan, mirip kreatifitas yang tinggi (contohnya jangan menggambar sesuai dengan nomor urut sebab ini akan terlihat sangat biasa),

Ketegasan pada gambar (gambar harus terang dan sanggup dimengerti oleh HRD).

Kemudian bila anda berjenis kelamin pria jangan mulai menggambar nomor 5 sebab beberapa anggapan yang menyebutkan hal ini kuat terhadap orientasi seks anda.

Kemudian gambar jangan terlalu sering dihapus atau kotor sebab anda akan dianggap sebagai peragu dan tidak terencana.

Anda juga perlu tahu: Jenis Tes Buta Warna dan Contoh-contohnya

Berikut ini akan kami berikan beberapa pilihan gambar yang sanggup anda pelajari di rumah biar nantinya anda sanggup lebih terbiasa dalam mengikuti tes psikotes di PT Epson.

 

 

 

 

 

 

 

Ada banyak gambar (selain 6 gambar di atas) yang sanggup anda buat, semua tergantung kreatifitas dan keseriusan yang anda miliki.

 

Makara perbanyaklah menciptakan gambar-gambar yang unik dan menarik biar anda mendapat poin tinggi dari tes psikotes tersebut.

#Tes Koran/Pauli Kraepelin

Tes koran yaitu salah satu dari jenis soal psikotes yang mengharuskan penerima tes menjawab soal sesuai perintah dari pengawas tes melalui lembar soal yang ibarat bentuk koran.

Cara pengerjaan tes ini cukup mudah, cukup jumlahkan atau kurangkan angka-angka (sesuai dengan aba-aba pengawas tes).

Di bawah ini yaitu lembar soal tes koran yang asli

 

Dan berikut ini merupakan pola pengerjaan dari tes koran.

 

Gambar pertama

Gambar pertama: Perhatikan angka di pojok kiri atas. Ada angka 4 dan 5 kemudian dijumlahkan, sanggup jadinya tulis angka 9.

Gambar ke 2

Kemudian perhatikan Gambar kedua pada pojok kiri atas ada angka 8 dan dibawahnya ada angka 3 kemudian dijumlahkan. sanggup jadinya tulis angka 1

Kenapa ditulis angka 1 kenapa tidak 11??

Hal ini sebab di dalam menjawab tes koran hasil penjumlahan yang dituliskan cukup angka satuannya saja.

Misalnya jadinya 13 tulis 3, bila jadinya 20 tulis 0.

 

Share :